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广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)

据极目新闻报道:广东有一个中山市嘉妮橡胶有限公司主动地一下子给所有员工加了28%的工资:惊不惊喜,意不意外?

嗯 一下子加了28%的工资,俺在心里默默地算了一下:老板要是给俺一下子加这么多工资,那每个月的房贷车贷可以松口气了,每天到早餐店可以大声地对餐饮店老板说今天加个鸡蛋,不 加两个鸡蛋。

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工资是一个员工价值最基本体现,员工拿到一份还算满意的工资才能对得起父母,对得起家庭,对得起在工作上兢兢业业的付出:如果员工只有付出,没有得到合适 合理的工资肯定让员工做工作做的很憋屈。

当然员工想让老板给你加工资应该也是这世界上最难最难的事,没有之一。

俺就经历过几次加工资的事例,有顺利也有不顺利的:

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1 十几年前俺刚刚大学毕业,去一家台企的贸易公司上班:公司对员工的加薪有明确的规定,比如新人员工如何界定,入职多久后加一次工资在员工手册里写的明明白白。

像俺这样的看看毕业的小白第一个月一千,第一个月后相关人员会对俺考核一下:不合适就走人,合适就加五百工资,又三个月后HR会对俺再考核一次,优秀的再加五百。

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虽然员工手册里有写,但是俺还是不放心:记得上班二十多天以后就去人事问问HR小姐姐。没想到HR小姐姐对俺说你上班一周就通过考核了,下个月给你加五百。

也许是HR小姐姐长相甜美,俺每次在应该加工资前几天还是会去骚扰HR小姐姐问问。

在这家台企上班一年多以后工资慢慢地涨到两千多以后,在涨工资就很难了。

2 十年多前俺在一家美帝公司驻魔都代表处,公司在面试俺的时候很顺利:工作技能都通过,但是在谈到工资的时候就非常难,记得面试俺的领导老是在打压俺自信心。一会说你英语口语不好,不能流程地交流,一会说你业务不怎么精通,一会说你对问题反应不是很快……一通问题把俺说迷糊了,前面面试俺业务不是挺好吗?十几年前俺要的工资五千似乎也不多啊,总之就是想打压俺提的工资,一翻讨价还价以后俺说低于4500俺做不了这份工作………上班三个月后俺了解到公司其它同事的工资以后直接和总经理说要求加工资到六千,没想到顺利通过啦。

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3 五六年前俺去现在上班的这家日企在国内的办事处面试,又是一翻业务知识的沟通后,当时俺要求一万的工资:负责人事的HR说现在我们不能给你到一万(基本工资)的工资,但是我们有各种各样的补贴,可以让你最终拿到一万的工资,并且我们每年都给员工调一次工资,加工资的比例在5%到10%………完美。

所以如果你有能力,就应该有合适 合理的工资匹配:你对现在的工资满意吗?

你是如何让公司HR或者老板给你加工资的?

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)

下面是网友对广东这家公司主动给员工加28%的事情的评价,果然工资才是大家最关心的,各种各样的要求加工资的经历真是各显神通,有要求加工资得到老板同意的愉快,也有遇到墨迹老板的忽悠,还有十年都没加工资的铁公鸡,一毛不拔的老板。

从家里拿钱给公司度过难过,这样的员工老板应该感恩!

有谁跟我一样默默算了下自己的工资,如果调增28%是多少吗?

跟鸿星尔克吴老板一样都是有良心的老板,你们公司卖什么产品的,如有需要,我愿意成为你们的客户。

工人和老板都是善良的人

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)

我要怎么让我老板不小心就看见了这个新闻?

我们也刚涨了工资,涨了135元

这样的老板该他发财,不像我们在广州这边酒楼上班,那个老板吃喝嫖赌,样样精通,员工稍有一点错,就说开罚单,而几个经理想怎样就怎样,没人管她们,就是乱的很,也不准员工辞工,有些只能不要工资自己走,太缺德了。

这样的公司太少了,我前公司,疫情开始到现在,工资拖两个月,一个字都没解释过,要求员工加班张嘴就来,从来没给过一分加班费,员工外出办公出车祸骨折休了两个多月,休假的两个多月一分没给,这家公司叫保定银虹汽车销售有限公司,保定的各位亲人们千万千万不要去这家垃圾公司上班,有生之年每天早中晚祝福保定银虹汽车销售有限公司早日破产倒闭

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)
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我看了这个新闻,在公司群里转发了。。。老板艾特我,让我周一早上上班去办公室找他,莫非我要升职加薪,走上人生巅峰

以前我们老板困难的时候,我私人借钱给他,现在走出困境了,给他打工三年了,连个社保都没交。

这是一家有格局的公司!加起工资来毫不手软。

为了感谢全体员工在疫情期间不离不弃、帮助公司度过难关,全体员工不分岗位不论工龄,一律涨28%的工资。 原先一个月8000的人 ,现在直接破万了,幸福指数飙升。

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)

可以预见的是,公司上下一片欢腾,员工对公司的归属感大增,人员稳定不流失——心情舒畅——工作更加认真——次品率下降——产能和销售增长、回款率增加——公司利润增长,也许增长的利润可以覆盖甚至超过加工资带来的管理成本,公司和员工实现了双赢。

古人说得好,穷则独善其身,达则兼济天下。作为一个企业主,赚钱固然重要,保持一定的社会责任感也是非常需要的,解决就业、让员工收入稳定有生活奔头,这样的人才能叫企业家。

这是一家有格局的公司!加起工资来毫不手软。

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)
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为了感谢全体员工在疫情期间不离不弃、帮助公司度过难关,全体员工不分岗位不论工龄,一律涨28%的工资。 原先一个月8000的人 ,现在直接破万了,幸福指数飙升。

可以预见的是,公司上下一片欢腾,员工对公司的归属感大增,人员稳定不流失——心情舒畅——工作更加认真——次品率下降——产能和销售增长、回款率增加——公司利润增长,也许增长的利润可以覆盖甚至超过加工资带来的管理成本,公司和员工实现了双赢。

古人说得好,穷则独善其身,达则兼济天下。作为一个企业主,赚钱固然重要,保持一定的社会责任感也是非常需要的,解决就业、让员工收入稳定有生活奔头,这样的人才能叫企业家。

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)
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谢谢杨总,能在嘉妮上班是我们的荣幸,马上就加入公司四年了,希望一起跟公司共奔更美好了前程

当初在影楼上班,刚上班一个月,老板让员工集资,说遇到了困难,我二话没说,拿了一万块钱给他,后来老婆生孩子要回家伺候,走的时候工资还借口扣了好多!

有时候人心换不来人心。

保定清苑的影楼。

10月份两个员工写了调薪申请书,还是义无反顾的签字同意了!多多少少也是一份鼓励,更是一份责任!

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)
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毕竟大家都不容易,工作上得力,能力上认可,品格上优秀,效率上高效~如果遇到这样的员工,赶紧给他主动加工资。

我们公司这几年因为疫情业务还有所上涨,因为集体活动减少了,平台活动多,结果赚得盆满钵满的老板告诉我们,一定要努力帮他干,因为外面工作不好找。

我们公司反而老板越赚钱越扣,听以前的老员工说每个月一次聚餐,每年大闸蟹上市的时候都去吃大闸蟹,现在公司做大了,聚餐反而没了,大闸蟹也没了,去年疫情年饭取消了,年饭的发红包活动都没有

正常啊,我深圳本地,上班只是为了做自己喜欢做的事。结果老板自己要给股份,随着发展以后雇佣制度不行了,大家生活越来越好,都是志同道合的一起干,都是股权制

广东中山市嘉妮橡胶公司给全员工涨薪28%(网友称:中国好老板)

这样的老板真是少数,体会职工,这样的企业,能兴旺发达,愿这老板身体永远健康,企业蒸蒸日上,搛更多的钱,回报职工。

为这样的好老板点赞我在想怎么样才能让我们老板看到这则新闻,疫情期间我们也是不离不弃啊,老板怎么就一分钱都不加呢?

非常有良心老板,心系员工 ,互相扶持,这样的企业越做越好

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